小编整理了社保征收模式调整后的增员、停保以及7月过渡期停保的操作流程，一起来学习！

当月增当月

①员工当月增员，即产生当月五险费用，当月生效（如员工7.9号入职添加社保，7.10离职即产生一个月社保费）；
②A公司增员后，员工被其他单位调走，当月五险费用在我司产生；
③员工在其他单位增员后，被我司调入，我司产生工伤险种费用；
④以后深圳社保增员无截止时间（即当月每日均可增员）当月只要增员都将产生当月费用。

第一步：深圳市社会保险基金管理局  http://hrss.sz.gov.cn/szsi/   在线办理→参保登记管理→企业职工参保登记；

第二步：社保费管理客户端（登录系统提示缴费，建议大家25日之前缴费就行）缴费工资申报→月度缴费工资申报

操作指导：

当月减次月，次月不产生费用

单位停保需提前一个月，每月25-30号申请次月停保名单。

如：7月员工离职，7月25-31号必须操作停保，如果8月初操作停保，8月还是会正常扣缴产生社保费用！

操作流程与以前一致。

如果企业不想2024年7月缴费，又错过了6月停保操作时间，在本月过渡期，要操作以下三个步骤（注意要在7月20日前要完成操作）：

数据存在延迟，可在办理完成5分钟后通过查询服务-申报查询-审核完成后再次打开此页面，查询参保情况。